Startseite › Aktuelles + Über uns › Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit bei Gossweiler

Nachhaltigkeit ist für uns aus wirtschaftlichen, ethischen und ökologischen Gründen ein wichtiger Bestandteil unseres Handelns. Als Unternehmen in der Baubranche tragen wir die Verantwortung, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

nachhaltigkeit@gossweiler.com

3 Säulen der Nachhaltigkeit

Das 3-Säulen-Modell der Nachhaltigkeit besagt, dass langfristige Entwicklung nur möglich ist, wenn ökologische, soziale und ökonomische Ziele gleichermassen berücksichtigt und im Gleichgewicht gehalten werden.

Ökonomie

Das ökonomische Prinzip der Nachhaltigkeit fokussiert sich auf langfristigen Unternehmenserfolg statt kurzfristiger Gewinnmaximierung. Nachhaltigkeit bedeutet für uns, dass eine Geschäftsaktivität dauerhaft betrieben werden kann, ohne die wirtschaftliche Grundlage für zukünftige Generationen zu gefährden.

Soziales

Soziale Nachhaltigkeit bedeutet, die Interessen aller Beteiligten – von der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden bis hin zu Kunden, Lieferanten und der Gesellschaft – zu berücksichtigen. Ziel ist es, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und positive Auswirkungen auf die Gesellschaft zu schaffen.

Ökologie

Der Fokus liegt auf umweltfreundlichen Produkten und nachhaltigen Prozessen. Unser Ziel ist es, Emissionen und Abfall zu reduzieren oder ganz zu vermeiden. Dadurch wird die Natur geschützt und langfristig bewahrt.

Ökonomische Nachhaltigkeit

Soziale
Nachhaltigkeit

Ökologische
Nachhaltigkeit

Finanziell gesunde Firmenstruktur

Wir verfolgen eine Finanzstrategie mit hoher Eigenkapitalquote und langfristigem Wachstum. Unsere berufliche Vorsorge verfolgt eine Anlagestrategie nach ESG-Kriterien.

Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

Wir setzen uns für eine attraktive Arbeitgebermarke ein. Die Stärken als Arbeitgeberin werden intern wie auch extern kommuniziert. Wir binden unsere Mitarbeitenden aktiv ein.

Zukunftsorientierte Lösungen

Wir stehen für eine nachhaltige Baukultur mit ressourcen-schonenden, langlebigen und attraktiven Lösungen. Wir fördern umweltbewusstes Bauen.

Anreize für Mitarbeitende

Wir sind eine attraktive Arbeitgeberin indem wir unsere Mitarbeitenden am Erfolg teilhaben lassen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von diversen Benefits.

Sicherheit und persönliche Integrität

Wir verankern Sicherheit, Gesundheitsschutz und persönliche Integrität fest in unserer Unternehmenskultur. Dabei sensibilisieren und unterstützen wir unsere Mitarbeitenden und handeln nach unserem Verhaltenskodex.

Produkt- und Materialnutzung

Wir setzen auf ressourcenschonende Lösungen und nachhaltigen Einkauf mit Fokus auf Lebenszykluskosten und Wiederverwendbarkeit. Durch digitale Prozesse optimieren wir unsere Arbeit. Wir trennen Wertstoffe vom Abfall und entsorgen diese umweltgerecht.

Innovation

Wir fördern Innovation. Gleichzeitig optimieren wir Prozesse mit kreativen Ansätzen und IT-Tools. Wir fördern den Wissensaustausch und schaffen ein positives Arbeitsumfeld.

Aus- und Weiterbildung

Wir bieten zahlreiche Lehrstellen und Praktikumsstellen an, fördern die fachliche sowie persönliche Entwicklung und investieren gezielt in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.

Reduktion der Emissionen

Wir fördern nachhaltige Mobilität und setzen auf Elektromobilität. Unsere zentral gelegenen Standorte ermöglichen umweltfreundliches Pendeln. Durch erneuerbare Energien und reduzierte Emissionen gestalten wir unser Unternehmen klimafreundlich.

Gossweiler Nachhaltigkeit - Kundenbedürfnisse

Kundenorientierung

Wir orientieren uns an den Kundenbedürfnissen, um massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Wir erbringen effiziente und kompetente Dienstleistungen.

Gesellschaftliches Engagement

Wir unterstützen gesellschaftliche Aktivitäten durch regionales Sponsoring. Wir engagieren uns im Bildungswesen und in Fachverbänden. Zudem achten wir bei der Beschaffung auf soziale Kriterien.

Engagement und Schulung

Wir fördern Kooperationen sowie umweltbezogene Massnahmen und stärken das ökologische Bewusstsein unserer Mitarbeitenden.